Sikertelen álláspályázatok megőrzése a kiválasztás után – egy lengyel ügy tanulságai
kiválasztási eljárás végével a sikertelen álláspályázók személyes adatainak törlése hosszú ideje bevett magyar adatvédelmi hatósági gyakorlat. Eszerint a kiválasztási eljárásban az önéletrajzok, pályázatok esetében az adatkezelés célja az, hogy a meghirdetett munkakört betöltsék. Ennek megfelelően, ha a munkáltató a jelentkezők közül kiválasztott egy személyt a meghirdetett állásra, akkor megszűnik az adatkezelés célja, és a ki nem választott jelentkezők személyes adatait is törölni kell