http://www.healthprose.org/ Jegyzo.hu
  RENDEZVÉNYEK

  I. Bevezető rendelkezések, a munkaviszony létesítése, munkaszerződés-módosítás, a munkaszerződés teljesítése Betűméret: Betűméret
2011.12.28.
 
  Rendezvény ideje: 2012-01-12 10:00:00
Helyszín: Novotel Budapest Congress & World Trade Center, 1123 Budapest, Alkotás u. 63-67.

Részvételi díj: 37 000 Ft  
  Szemináriumsorozat az új Mt.-ről

 

Tartalom:

A részletes tartalmat a Tematika címszó alatt ismertetjük. 

 

Előadó: Lőrincz György 

1991 óta ügyvéd. Azt megelőzően az ÁBMH Munkajogi főosztályvezetője, a Pest Megyei Bíróság tanácselnöke, az Igazságügyi Minisztérium osztályvezető-helyettese, a Pest Megyei Munkaügyi Bíróságának elnöke, illetve a Fővárosi Munkaügyi Bíróság bírája volt.
1990-1991 között a Munkaügyi Minisztérium közigazgatási államtitkáraként vett részt a Munka Törvénykönyvének kodifikációjában.
Ügyvédként elsősorban munkajogi tanácsadással, munkaügyi perek vitelével foglalkozik. A munkajog tárgykörében több kézikönyv, szakcikk szerzője, illetve társszerzője.

 

 

Részvételi díjcsomagok (több szemináriumra való jelentkezés esetén):


AlapcsomagStandard csomagPrémium csomag
37 000 Ft* 73 000 Ft* 122 000 Ft*
Egy szemináriumi jelentkezés esetén. Két vagy három szemináriumi jelentkezés esetén. Négy vagy öt szemináriumi jelentkezés esetén.

* A fenti kedvezmények akkor is érvényesek, ha több résztvevő azonos szemináriumra jelentkezik. Jelentkezésnél, kérjük jelezze a Megjegyzés rovatban, ha több előadáson kíván részt venni. A feltüntetett árak az áfát tartalmazzák.

Az egyes csomagok tartalmaznak továbbá

az Alapcsomag
• 50% kedvezményt Az új Munka Törvénykönyvének magyarázata című kézikönyv árából;

a Standard Csomag
• 50% kedvezményt Az új Munka Törvénykönyvének magyarázata című kézikönyv árából,
• 1 éves hozzáférést a HVG-ORAC Kiadó online BH+ Nagy Döntvénytárához;

a Prémium Csomag
• 1 példányt Az új Munka Törvénykönyvének magyarázatacímű kézikönyvből,
• további példány vásárlásakor 50% kedvezményt Az új Munka Törvénykönyvének magyarázata című kézikönyv árából,
• 1 éves hozzáférést a HVG-ORAC Kiadó online BH+ Nagy Döntvénytárához.

 



Tematika:

1. Bevezető rendelkezések
1.1. A törvény hatálya
1.1.1. A törvény személyi hatálya
1.1.2. A törvény tárgyi hatálya
1.1.3. A törvény területi hatálya
2. Értelmezési alapelvek
3. Általános magatartási követelmények
3.1. Az általános elvárhatósági mérce
3.2. A felek együttműködési kötelezettsége
3.3. A jóhiszemű és tisztességes eljárás követelménye
3.4. A méltányos mérlegelés követelménye
3.5. A felek tájékoztatási kötelezettsége
3.6. A rendeltetésszerű joggyakorlás követelménye
3.7. A munkáltató jogos gazdasági érdekének védelme
4. A személyhez fűződő jogok védelme
4.1. A személyhez fűződő jogok
4.2. A személyhez fűződő jogok korlátozása
4.3. A személyhez fűződő jogok védelme, a Ptk. rendelkezéseinek alkalmazása
4.4. A munkavállaló személyes adatainak kezelése
4.5. A munkáltató ellenőrzési joga
5. Az egyenlő bánásmód követelménye
5.1. Az egyenlő bánásmód követelményéből eredő elvárások
5.2. Az egyenlő bánásmód követelményének megsértésére alapított igény érvényesítése
6. A munkaviszonyra vonatkozó szabály
7. A jognyilatkozatok
7.1. A megállapodás
7.2. A ráutaló magatartás
7.3. Az egyoldalú jognyilatkozat
7.4. A nyilatkozat
7.5. A kötelezettségvállalás
7.6. A munkáltatói szabályzat
7.7. A tájékoztatás
7.8. A képviselet, a munkáltatói jogkör gyakorlása
7.9. A jognyilatkozat megtételének módja, az írásbeliség követelménye
7.10. Az elektronikus dokumentum
7.11. A jognyilatkozat közlése 
7.12. A határidő és az időtartam számítása
7.13. Az érvénytelenség
8. A munkaviszony alanyai
8.1. A munkáltató
8.2. A munkavállaló
8.3. A munkáltató személyében bekövetkező változás
9. A munkaszerződés
9.1. A munkaszerződés fogalma
9.2. A munkaviszony elhatárolása a munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyoktól
9.3. Eltérés a jogszabályoktól
9.4. A munkaszerződés tartalma
9.4.1. A munkakör
9.4.2. Az alapbér
9.4.3. A munkahely
9.4.4. A munkaviszony tartama
9.4.5. Részmunkaidő
9.4.6. Megállapodás egyéb kérdésekben
10. A munkaszerződés módosítása
10.1. A munkaszerződés kötelező módosításának esetei
11. A munkaszerződés teljesítése
11.1. A munkáltató alapvető kötelezettségei
11.2. A munkavállaló alapvető kötelezettségei, ide értve a harmadik személytől származó bármely juttatás elfogadásának tilalmát is
11.3. A munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás
11.4. Mentesülés a munkavégzési kötelezettség alól
11.5. Az utasítás teljesítésének megtagadása
11.6. Hátrányos jogkövetkezmény alkalmazása



Lemondási feltételek:

Lemondási határidő: a szemináriumot megelőző 7. munkanap. Ezen időponton túli lemondást nem áll módunkban elfogadni, és a részvételi díj teljes összegét kiszámlázzuk.





Összefoglaló:

A HVG-ORAC Kiadó kiadványaira a helyszínen 15%-os kedvezményt biztosítunk!

A feltüntetett ár az étel- és italfogyasztás költségeit is magában foglalja. Ezen természetbeni juttatás után fizetendő közterheket a HVG-ORAC Kiadó nem vállalja át. A részvételi díj a parkolás díját nem tartalmazza! 


   
  ELŐFIZETÉS
Előfizetés

  FACEBOOK

  HÍRLEVÉL
Email címem:
Keresés

Feliratkozáshoz adja meg email címét!

  RENDEZVÉNYEK
Birtokvédelmi szeminárium
Ideje: 2016-04-25
A társasházak törvényességi felügyelete
Ideje: 2016-01-25
BIRTOKVÉDELEM 2015 - szakmai szeminárium öt tételben
Ideje: 2015-04-28
MINDENNAPI CSALÁDJOG, Szülők egymás ellen – segíthet-e a családjog?
Ideje: 2014-05-29
V. Önkormányzati Vagyongazdálkodási Konferencia
Ideje: 2014-03-27
  KÖNYVAJÁNLÓ


http://jegyzo.hu/index.php?oldal=elofizetes

 
 


Szerkesztőbizottsági információk
BEMUTATKOZÁS
KAPCSOLAT

Jegyző.hu - Jegyző és Közigazgatás © hÁLTALÁNOS SZERZŐDÉSI FELTÉTELEK
A Kiadó további oldalai:HVGORAC.HU,UJBTK.HU,HVGORAC.EU,PTK2013.HU,JOGKODEX.HU
buying valium online buy phentermine online without prescription